יהב נגד עידו: "לא אתן יד לבריונות ולאיומים"

התנגשות חריגה בין ראש העיר יונה יהב ליו"ר ארגון עובדי עיריית חיפה אמנון עידו. במכתב ששלח יהב לעידו, תחת הכותרת "פגיעה מכוונת ושיטתית בעבודת העירייה ועובדיה ובמתן השירות התקין לעיר ותושביה", האשים ראש העיר את יו"ר הוועד בבריונות ובאיומים. המכתב נשלח בעקבות מכתב קודם ששלח עידו ליהב לטפל בעומס הבלתי סביר, לדבריו, אשר מוטל על עובדי אגף התברואה, תוך איום כי אם לא יוקצו משאבים תוך עשרה ימים יכריז הוועד על סכסוך עבודה.

עידו טען במכתבו כי במשך שנים מתריע הוועד על מחסור חמור בכוח אדם ובכלי עבודה – דבר שפוגע ביכולת להעניק שירותי ניקיון מיטביים לתושבים, אך אזהרותיו נופלות על אוזניים ערלות. לטענתו, עם שובו של יהב לראשות העיר הוזמן דוח יועץ שהצביע על מחסור חמור בכוח אדם, כולל המלצה לתוספת של 108 פועלי טיאוט, 20 מכונות טיאוט, 51 מפעילים שוטפים, שש משאיות לפינוי ערימות אשפה וחמש משאיות לפינוי מכולות. "נמצאנו למדים כי בהתאם לדוח היועץ שאותו הביאה הנהלת העירייה בראשותך, קיים חוסר כוח אדם משמעותי מאוד בכל התחומים שבהם עוסק אגף התברואה, באופן המשפיע על רמת הניקיון בעיר, ומאידך מטיל נטל עבודה בלתי סביר על עובדי האגף", הוא כתב.

אלא שלטענתו, העירייה גנזה את הדוח והתעלמה מהמלצותיו: "תמוה בעיני הארגון כיצד ראש העיר אשר חרת על דגלו מתן עדיפות עליונה לניקיון העיר והעמדת נושא זה בראש סדר העדיפויות, מסרב להקצות משאבים לצורך קידום ושיפור ניקיון העיר ומתן השירות הראוי לתושב". עידו ביקש מיהב לפעול באופן מיידי ליישום המלצותיו של היועץ "על מנת להפחית את עומס העבודה הבלתי סביר הקיים באגף התברואה".

את מכתבו סיים עידו בכך ש"ארגון העובדים מתריע כי לא ייתן יד לפגיעה בעובדים ולהעמסת נטל עבודה בלתי סביר ובלתי הגיוני, תוך שהוא דורש את יישום המלצות היועץ באופן מיידי. ככל שהדבר לא ייעשה תוך עשרה ימים לכל היותר יאלץ ארגון העובדים להכריז על סכסוך עבודה, לרבות נקיטת צעדים ארגוניים חריפים על מנת להגן על זכויות העובדים".

רוצים להישאר מעודכנים?

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באנדרואיד

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באייפון

הצטרפו לקבוצת הוואסטאפ של "כלבו - חיפה והצפון"

תנו לייק לדף הפייסבוק שלנו

יהב מיהר להשיב לעידו, וביקר אותו בחריפות: "אני רואה בחומרה רבה את התנהלותך חסרת האחריות ואת השימוש הציני שאתה עושה בתפקידך ובמעמדך כיו"ר ארגון העובדים – תפקיד המגלם בחובו אחריות ציבורית וניהולית כבדת משקל ומשמעות, והחובה לפעול באופן הראוי לטובתה ולמימושה של פעילותן התקינה של העירייה ועובדיה. איומיך החוזרים והנשנים, חסרי הבסיס והשחר, מטרתם לדידי אחת היא – פגיעה באופן מכוון וחסר אחריות בעבודת העירייה, בעובדיה ובמתן השירות התקין והסדיר לציבור תושבי חיפה".

יהב המשיך לתקוף: "הניסיון הבוטה והחוזר להציג עובדות חלקיות ומגמתיות במטרה לייצר מצגי שווא של פגיעה לכאורה בעובדי העירייה ובזכויותיהם על פי דין ו'לבסס' אותם תוך עילות ארגוניות שאין להם כל אחיזה במציאות והלכה למעשה, הוא ניסיון נפסד, חסר אחריות וביסוס ונדחה על ידינו מכל וכל. ניהול העירייה מסור לסמכותי ולאחריותי, וחלק מחובותיי הוא דאגה לרווחתם ולזכויותיהם של עובדי עיריית חיפה, תוך שמירה על זכות ההתארגנות שהיא חלק אינטגרלי מזכויות אלו. לפיכך, כמי שרואה עצמו חב אישית בחובות אלו, אני רואה לצנינים את הניסיונות לייחס לעירייה ולי, כעומד בראשה, פגיעה בזכויות העובדים ואת דרך הפעולה שאתה נוקט, שתוצאתה תהיה דווקא פגיעה בזכויות אלו. כידוע לך, מינהל משאבי אנוש פועל באופן עקבי ולפי תוכנית סדורה ושוטפת לבחינת כל ההיבטים הנובעים והקשורים לניהול כוח האדם בעירייה, לרבות בחינת המבנים הארגוניים של המינהלים והאגפים השונים, מצבת כוח האדם ואיושה, מכרזי כוח אדם ועוד".

יהב ציין כי "נבחנים ומאושרים באופן שוטף, וללא צורך בקיום ועדות, קידומים של עובדים רבים בעירייה אשר נבדק ונמצא, לפי עבודה ארגונית סדורה ומתחייבת ולאחר אישור הגורמים הממונים על כך בעירייה, כי קיים צורך בכך. ברי כי קידומים אלו, המבוצעים לאחר עבודה סדורה ובאופן התקין המתחייב, מובאים לאישור תקציבי וכפופים לעריכת מכרזים על פי דין".

את מכתבו סיים ראש העיר בכך ש"מכיוון שאתה מיודע על הליכים אלו ומאשר את פרסומם של המכרזים לקידום העובדים, מתחדדת טענתי בדבר חוסר תום הלב הגלום בפנייתך זו, ובתמיהה לגבי המניע האמיתי העומד בבסיסה. תנוח דעתך – אני הראשון שדואג ואמשיך לדאוג לזכויות העובדים ולקידומם, לצד הדרישה הבלתי מתפשרת לפעול למתן השירות לציבור באופן הראוי והמיטבי לפי חובתנו כמשרתי ציבור. לצד זאת, לא אתן יד לבריונות, לאיומים ולניסיון לפעול באופן החותר תחת סמכויותיה וחובותיה המינהליות, החוקיות והתקציביות של העירייה".