שתי תביעות הוגשו הבוקר (שלישי) לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה נגד הרשות לקליטת עלייה (רק"ע) של עיריית חיפה בטענה לפיטורים בלתי חוקיים, למניעים פוליטיים ולפגיעה בזכויות. התובעות – גלינה חנקין ולודמילה רוצינסקה – דורשות פיצויים בסכום כולל של 270,000 שקל.
חנקין, שהועסקה במשך כתשע שנים כאחראית קשישים במועדון גיל הזהב בקרית חיים, טוענת כי היא פוטרה במפתיע ב-21 בספטמבר 2024, ללא כל שימוע או ניסיון למצוא לה תפקיד חלופי. לטענתה, הפיטורים נעשו "באופן משפיל ובניגוד לכל דין", רק בשל החשד כי היא מזוהה פוליטית עם גורמי אופוזיציה בעירייה.
בתביעה צוין כי לאורך כל שנות עבודתה נחשבה חנקין לעובדת מוערכת ומסורה, אך מעולם לא קיבלה חוזה העסקה מוסדר ותשלום על שעות נוספות, וכי רק"ע אף הגישה לה תלושי שכר פיקטיביים ולא הופרשו לה סכומים מלאים לפנסיה ולפיצויים. לתביעה צורפו תלושי שכר וראיות נוספות, וחנקין דורשת פיצוי של 160,000 שקל בגין פיטורים לא חוקיים, פגיעה בזכויות עובדים והתנהלות בלתי תקינה.
רוצים להישאר מעודכנים?
רוצינסקה, בת 57 ובעלת נכות מוכרת בשיעור של 70 אחוז, טוענת כי היא פוטרה מתפקידה כרכזת פניות ציבור ברשות באותו היום שבו פוטרה חנקין, וגם במקרה זה ללא שימוע או כל הסבר. היא התקבלה לתפקיד לאחר שזכתה במכרז, אך לטענתה היא הועסקה ללא חוזה עבודה וללא תנאים ברורים. עוד היא טוענת כי במשך כל שנות עבודתה היא נדרשה לשעות עבודה ארוכות בלי לקבל תשלום עבור שעות נוספות, ומציינת שלא נוהלו דוחות של שעות עבודה, וזאת בניגוד לחוק.
בדומה לחנקין, גם רוצינסקה מצביעה על מניעים פוליטיים כעילה המרכזית לפיטוריה: "הוחלפתי בעובדת אחרת, ככל הנראה בעלת זיקה לשלטון החדש, ללא כל מכרז ואף עם הגדלת אחוז המשרה". היא דורשת פיצוי בסך של 110,000 שקל, ומדגישה כי פיטוריה מהווים התעמרות בעובדת נכה, מסורה ומוערכת.
מהרשות לקליטת עלייה נמסר כי הם לא קיבלו את כתבי התביעה ולכן הם אינם יכולים להגיב.
תגובות