עיריית חיפה פרסמה אתמול (חמישי) מכרז לתפקיד גזבר העירייה. כפי שפורסם לראשונה ב"כלבו – חיפה והקריות", בתחילת אוקטובר הודיע הגזבר הנוכחי רוני בן חיים לראש העירייה עינת קליש רותם, כי בסוף השנה יסיים את תפקידו ולא יבקש הארכה לתקופת העסקתו, שכן בן חיים משמש בתפקידו במסגרת הארכת שירות מעבר לגיל הפרישה (67). למרות שהמכרז הוא מכרז חיצוני, שבו יכולים להתמודד מועמדים גם מחוץ למערכת העירונית, ההערכות הן שלשמואל מרמלשטיין, מנהל אגף התקציבים ומי ששימש ממלא מקום הגזבר לתקופה של שלושה חודשים, הסיכוי הגבוה ביותר להתמנות לתפקיד.
תיאור התפקיד על פי המכרז הוא "אחריות לניהול המערכת הכלכלית והכספית של העירייה, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב והדוחות הכספיים, בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים שקבע משרד הפנים; אחריות לגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של העירייה, בהתאם למדיניות הנהלת העירייה, בכפוף להוראות הדין; ניהול המשאבים הכספיים של העירייה ותהליך גיוס המשאבים, כולל אחריות לגביית המיסים בעירייה (ארנונה, מים, ביוב, תשלומי פיתוח וכו'); הבנה במערך השכר המוניציפאלי; שותף לתפיסת האסטרטגיה הכלכלית ברשות; ניהול מערכת החשבונות של העירייה; אחריות להכנת תזרים המזומנים של העירייה (תחזית הכנסות והוצאות) ולניהול השקעות העירייה, בהתאם למדיניות העירייה וכדאיות כלכלית; בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות העירייה להוצאותיה, בהתאם לתקציב העירייה; אחריות לקביעת התנאים הכספיים לביצוע ההתקשרויות של העירייה ולמדיניות התשלומים ופיקוח על יישום המדיניות בנושא ספקים; השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים, כולל: איתור מענקים, זכאות העירייה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש; אספקת מידע ודוחות לרואי חשבון, למבקרים, למשרדי ממשלה ועוד".
רוצים להישאר מעודכנים?
על פי המכרז, על המועמדים להיות "בעלי תואר אקדמי או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, ראיית חשבון, מינהל עסקים, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, הנדסת תעשייה וניהול; או בעל תואר אקדמי אחר, שסיים את קורס הגזברים ברשויות המקומיות בהצלחה וזכאי לקבל תעודה על כך. עדיפות לרואה חשבון, בעל רישיון ישראלי בתוקף; בעל ניסיון תעסוקתי מצטבר של 10 שנים לפחות בתחום הכספים והגזברות (כגון: ניהול חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, ניהול גבייה, הכנת דוחות כספיים וכד'); בעל ניסיון ניהולי של שבע שנים לפחות (הכוונה לניסיון בניהול כללי, ניהול מו"מ, בנייה וניהול של תקציב, הנחיה והובלה של צוות עובדים – באופן ישיר או עקיף – בהיקף משמעותי, המונה חמישה עובדים לפחות וככל שניתן בסדר גודל הדומה למספר העובדים ביחידת הגזברות של העירייה) ועוד".
