חשש לאי חוקיות של סעיפים בהסכם העסקתו של קפטן

למרות שמנכ"ל התיאטרון העירוני הנבחר משה קפטן אמור היה להיכנס לתפקידו ב-1 בספטמבר, המהלך יוקדם בחודשיים וקפטן יחל בעבודתו כבר ב-1 ליולי, אך נראה שהדרך לכך לא תהיה קלה.

לידיהם של חברי דירקטוריון התיאטרון הגיע חוזה העסקתו של קפטן, שישמש גם המנהל האמנותי של התיאטרון, אשר אותו הם אמורים לאשר בישיבת הדירקטוריון הקרובה. אך מהנספח להסכם עולה חשש לאי חוקיות של כמה סעיפים שהוכנסו אליו. בסעיף 9א בהסכם נכתב כי "תמורת עבודתו ישלם התאגיד לעובד משכורת חודשית כוללת בסך של 37,523 שקל, המהווה 85 אחוז משכר מנכ"ל הרשות המקומית שמשרת התאגיד, בשים לב להיקף משרתו, וזאת החל מיום תחילת תוקפו של הסכם זה".

אלא שבנספח להסכם נכתב כי הסעיף יתוקן כך שיירשם: "תמורת עבודתו ישלם התאגיד לעובד משכורת חודשית בסך של 43,151 שקל בהתחשב בהיקף משרתו (115 אחוז), ובהתאמה לשכר מנכ"ל הרשות המקומית, וזאת החל מיום תחילת תוקפו של הסכם זה".

"זה בלתי חוקי בעליל", אומר גורם במחלקה המשפטית של עיריית חיפה, "משרד הפנים לעולם לא יאשר דבר כזה. היקף משרה של מנכ"ל תאגיד לא יכול להיות גדול מזה של מנכ"ל רשות. הכי גבוה שאני מכיר זה 90 אחוז משכר מנכ"ל, וגם זה כפוף לאישור משרד הפנים, שלא תמיד מאשר זאת. להערכתי, משרד הפנים לא יאשר את זה".

סעיף נוסף מתייחס לעיסוקיו הנוספים של קפטן. לפי ההסכם, "העובד לא רשאי, בתקופת העבודה בתאגיד, לעבוד, במישרין או בעקיפין, בתמורה או שלא בתמורה, בכל עבודה אחרת או לעסוק בכל עיסוק אחר כשכיר, כעצמאי וכיועץ או למלא תפקיד אחר. על אף האמור, אם העובד קיבל לכך אישור מראש ובכתב מדירקטוריון התאגיד כדין, הוא יהיה רשאי לכהן כדירקטור חיצוני בתאגידים ציבוריים או פרטיים ולהרצות במוסדות להשכלה גבוהה בישראל, ובלבד שמשך זמן ההרצאות או מילוי התפקיד כדירקטור חיצוני לא יעלה על ארבע שעות הוראה אקדמיות בשבוע או ארבע שעות בשבוע במקרה של מילוי תפקיד כדירקטור חיצוני, ובתנאי שהעובד לא ירכוש בגין הרצאותיו במוסד להשכלה גבוהה או בגין מילוי תפקיד כדירקטור חיצוני מעמד של עובד קבוע במוסד או בתאגיד בו הוא משמש כדירקטור, במשרה מלאה או חלקית. מובהר כי הוראות פסקה זו חלות גם לגבי עבודה פרטית המתבצעת בימי שישי, ביום מנוחה או ביום חג או מועד".

רוצים להישאר מעודכנים?

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באנדרואיד

הורידו את אפליקציית "כלבו - חיפה והצפון" באייפון

הצטרפו לקבוצת הוואסטאפ של "כלבו - חיפה והצפון"

תנו לייק לדף הפייסבוק שלנו

עד כאן – על פי כללי משרד הפנים, אלא שבנספח להסכם, שונה הסעיף לכך ש"העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית של 22 ימי עבודה בשנה. בימי חופשתו רשאי העובד לעבוד בשידורי קשת או בכל ערוץ טלוויזיה מסחרי או בכל ארגון אחר שאינו מתחרה בתיאטרון ושאושר מראש על ידי התיאטרון".

קפטן הוא אמנם במאי מוערך עם רזומה מרשים של הפקות לטלוויזיה, אך גם על כך אומר הגורם במחלקה המשפטית: "אין דבר כזה. הסעיף המקורי הוא הסעיף החוקי על פי משרד הפנים. מנכ"ל של תאגיד לא יכול לעבוד בעבודה אחרת מלבד מה שהחוק מאפשר, כלומר מרצה או דירקטור במספר שעות מוגבל. זה יהיה תמוה אם משרד הפנים יאשר את זה כי מדובר בעבודה נוספת".

יו"ר דירקטוריון התיאטרון חיים גרשון מסביר את ההעלאה במשכורתו של קפטן בכפל התפקידים שלו – מנכ"ל ומנהל אמנותי: "ביטלנו משרה אחת, אז אנחנו בעצם חוסכים פה. אנחנו פועלים לפי מדיניות התאגידים, ואת המדיניות הזו קובע משרד הפנים. לא נעשה משהו שמשרד הפנים לא יאשר".

ומה באשר לאישור עבודה בימי חופשה?

"הוא יכול לעבוד איפה שהוא רוצה בימי חופשה".

לא על פי ההסכם המובנה למנכ"ל תאגיד עירוני שמפורסם באתר משרד הפנים.

"בסדר. מה שמותר לו לעשות הוא יעשה, ומה שלא מותר לו הוא לא יעשה. עוד לא קראתי את ההסכם. היועצים המשפטיים ניסחו את זה, זו העבודה שלהם".

חיים גרשון (צילום: בועז כהן)